近年来，长汀县自然资源局在文明单位创建过程中，形成了一套具有自身特色的机关文化理念体系。

长汀县自然资源局召开省级文明单位创建工作推进会

以机关文化引领文明。一是制度文化。修订理顺了处室职能职责，建立健全了涵盖预算管理、资金管理、廉政管理、作风管理等方面多项规章制度，实现了“以制度管人，依制度办事，用制度管权”。二是精神文化。切实加强社会主义核心价值观24字的宣传教育，使每名干部职工都感知、领悟、践行。着力抓好“道德讲堂”，努力提升干部职工道德修养，干部“学道德、讲道德、重道德”氛围浓厚。经常性开展丰富多彩的登山比赛、摄影比赛和征文评选、演讲比赛、素质拓展等活动，启动了“文明用餐”文明餐桌活动。三是环境文化。组织实施和谐机关建设活动，发出文明倡议，积极倡导文明节约，建设文明餐桌、文明院落。组织开展了“光盘行动”、绿化活动，打造良好的工作和生活环境。四是志愿文化。大力发展志愿者队伍，倡导志愿服务精神，经开区自然资源局坚持开展文明劝导、无偿献血、走访慰问、义务植树、学雷锋志愿清扫、慈善一日捐等内容丰富的志愿服务行动。

长汀县自然资源局积极参与植树护绿活动

以过硬队伍体现文明。长汀县自然资源局把提升干部素质，加强学习教育作为干部“最好的福利”，健全了财政干部学习培训机制，制定和落实“每周一学”制度，采取自学、集中学、专家讲课、中心组学习等多种方式开展政治业务学习。局党组织书记、党组成员、各处室负责人和业务骨干轮流上台讲课，形成了“轮流讲课，讲学互动，以讲促学”的浓厚学习格局。同时坚持抓好党风廉政建设，把建立健全党风廉政建设责任制摆在重要位置，注重从思想上引、过程中控、违纪上纠，坚持开展廉政党课、警示教育、谈心谈话，不断加强干部党性修养，打造一支作风过硬的财政队伍。